唐鋼轉(zhuǎn)移職工的條件有哪些?
唐鋼給被轉(zhuǎn)移職工的條件是,工作環(huán)境不變、待遇不變、身份不變。姚力說,“唐鋼人最在意的是唐鋼的職工身份。大家都對唐鋼有情結(jié)。唐鋼讓很多職工和他們的家人過上了體面的日子。如果你讓他解除和唐鋼的關系,去跟合資企業(yè)簽,他是不會去的。”為此,于勇對職工的承諾是,如果哪家非鋼公司倒閉了,唐鋼本部繼續(xù)接收這些被轉(zhuǎn)移去的職工。
唐鋼2.2萬職工和近一半廠處級領導,就這樣背著集團給出的承諾和800億的任務,開始了前途未卜的二次創(chuàng)業(yè)。
外界很難想象這些非鋼子公司面臨的壓力。唐鋼集團給每一家非鋼子公司都定下了嚴苛的考核目標。不少經(jīng)營目標,甚至都是在具體業(yè)務都還沒有著落的情況下就已經(jīng)定了。而對于這些子公司的負責人,采取個人績效和組織績效同時考核的辦法。 |